Je bent als arbeidsdeskundige belast met uitvoering en onderzoek op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsdeskundigheid. Participatie is een sleutelwoord in je werk. Je houdt je bezig met vraagstukken die betrekking hebben op het voorkómen en het herstellen van discrepanties tussen belasting en belastbaarheid. Je kunt hierover oordelen en advies over geven. Je bent je ervan bewust dat je werkt in een sociaal-juridische omgeving. Je kunt wet- en regelgeving hanteren en polisvoorwaarden toepassen. Je weet professioneel om te gaan met risico’s, belangenconflicten en dilemma’s. Onderzoek en rapporteren maakt deel uit van je werk.
Voor wie
Als je erkend arbeidsdeskundige wilt worden dan is de Post HBO-opleiding Arbeidsdeskundige van Capabel de beste keuze. De opleiding is actueel en wordt op meerdere plaatsen verzorgd.
Waarom bij Capabel Hogeschool
Kleinschalig Bij Capabel Hogeschool hebben we kleine groepen en krijg je veel persoonlijke aandacht
Studieloopbaancoach Persoonlijke begeleiding op maat door een vaste studieloopbaancoach
Praktijkgestuurd Wat je leert kun je meteen toepassen in uitdagende praktijkopdrachten. Lees hier meer
Starten wanneer jij eraan toe bent Drie keer per jaar starten op één van onze vijf locaties
Vaste lesdagen Lessen worden gegeven op vaste dagen in de week
Klassikaal en online Klassikaal les als voorkeur en online lessen mogelijk
Wist je dat…
Het slagingspercentage van onze arbeidsdeskundige opleidingen boven de 90% ligt?
Studieduur
12 maanden
Toelating en vrijstelling
Voor het volgen van de post HBO-opleiding Arbeidsdeskundige is een HBO/WO-diploma of aangetoond EQF6-niveau vereist.
Covid-19 en vorm van onderwijs
Graag geven wij ons onderwijs door middel van bijeenkomsten in de vorm van werkcolleges en workshops. Door de maatregelen rondom Covid 19 is dat niet altijd mogelijk. Een deel van de colleges geven we dan ook in de vorm van webinars/ digitale colleges.
Andere opleidingen
Ben je geïnteresseerd in werk op het snijvlak van zorg en arbeid en lijkt je de opleiding tot Arbeidsdeskundige te zwaar? Dan zijn de volgende opleidingen wellicht de juiste keuze voor jou:
De inhoud van de post HBO-opleiding Arbeidsdeskundige komt overeen met de inhoud van onderdelen van de door de NVAO geaccrediteerde HBO Masteropleiding SZ (Croho 70135) en HBO Bacheloropleiding SZ-Professional (Croho 39236). De opleiding is erkend door Hobéon SKO en leidt tot het diploma arbeidsdeskundige (AD). De opleiding sluit aan op de de meest recente beroepskwalificaties van de NVvA.
Inhoud
In de opleiding verwerf je kennis en vaardigheden over de volgende onderwerpen:
De arbeidsdeskundige in het verzekeringsdomein
11 EC
Oriëntatie: kernopgaven en rollen en beroepseisen.
Wettelijk SZ-kader
Verzekerde inkomen en maatman-inkomen
De zelfstandige en arbeidsongeschiktheid
Belasting en belastbaarheid
Het verschil tussen 'ziek voelen' en 'arbeidsongeschikt zijn'
Houding en bewegingsapparaat
Menselijke stressoren en coping-mechanismen
Psychische ziektebeelden en cognitieve problematiek
Ergonomie en biodynamica
Maatschappelijke ontwikkelingen
Organisatie- en bedrijfsvoering
Systeemleer/bedrijfs- en functieanalyse
CBBS
Arbeidskundig onderzoek
Gespreksvaardigheden
Oordeelsvorming en besluitvorming
Culturele diversiteit
De culturele en sociale context op de (on)gezondheidsbeleving
Ondernemersvaardigheden
Intervisie
ICF-classificatiesysteem
Toepassing 360 graden feedback
Presentatievaardigheden
Re-integreren van werk naar werk
10 EC
Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsomstandighedenrecht (verdiepend)
De balans werkgever en werknemer met betrekking tot leefstijl
Rechtpositie van de werknemers en zelfstandigen
Arbeidsrechtelijke sociale zekerheid
Het cao-recht en bovenwettelijke regelingen
De Werkloosheidswet (WW) op hoofdlijnen
Het aangaan van een Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) door zelfstandigen
Verzekeringsrechtelijke begrippen (zoals: schadeverzekering, sommenverzekering, dekkingsvarianten m.b.t. de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid, beroepsarbeidsongeschiktheid vs passende arbeid, etc.)
AVG en de beleidsregels zieke werknemers
Wettelijke regelingen m.b.t. bedrijfsongevallen en beroepsziekten
Arbozorg en arbeidsomstandigheden
WGA en ZW-eigenrisicodragen
Verzuim in arbeidsorganisaties
Maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot re-integratie
Arbeidsmarkt en beroepen
Juridische vaardigheden/rapporteren (verdiepend)
Persoonlijk leiderschap en managementstijlen
Persoonlijkheidstypering
Zelfregie
Adviesvaardigheden
Samenwerking met andere diverse disciplines/organisaties
Reflecteren en intervisie
Arbeidsparticipatie
5 EC
Eigen verantwoordelijkheid en beroepsaansprakelijkheid
Gedragsstoornissen en de invloed op het arbeidsvermogen
Kwetsbare groepen en evidence based beleid
New Public Management, kwaliteit en Publiek Private Samenwerking (PPS)
Innovatief leiderschap
Organisatiedynamica
Coaching van professionals
Ethiek en beroepscode SRA
Adviesvaardigheden
Interventies op gebied van arbeidsre-integratie
Begeleiding van een betrokkene naar (betaalde) arbeid
Advisering van werkgevers om actie te ondernemen in de bedrijfsvoering om risico’s op arbeidsverzuim op te lossen of te voorkomen
Advisering m.b.t beperking van het arbeidsverzuim
Reflecteren en intervisie
Participatiewet
De inclusieve arbeidsorganisatie en jobcarving
Keuze specialisatie
3 EC
Duurzame inzetbaarheid of
Letselschade of
Ergonomie
De 3 trimesters (het derde trimester bevat ook een keuzedeel ter specialisatie) rond je telkens af met een kennistoets en je maakt gedurende de opleiding praktijkopdrachten en een reflectieopdracht. Over de arbeidsdeskundige onderwerpen krijg je vervolgens aan het einde van de opleiding een assessment. In het eerste trimester zijn wekelijks colleges (totaal 11) en hierna gemiddeld eens per 14 dagen. De studielast is verdeeld over het jaar.
Stage / beroepspraktijkvorming (BPV)
De stage is een soort kijkje in de keuken en een goede training voor het assessment aan het einde van de opleiding. Student regelt zelf de stage voor de hele opleiding. Deze stage hoeft niet voor de start van de opleiding al geregeld te zijn.
Van de gestelde 120 uur zijn er 45 uur binnen de opleiding geregeld in de vorm van Praktijkopdrachten en de workshops van het UWV.
75 uur van de 120 worden ingevuld met meelopen binnen het werkveld. We raden aan om op meerdere plekken te gaan kijken als dat mogelijk is.
Diploma arbeidsdeskundige
Als je het examen van deze opleiding haalt (waaronder het assessement), dan krijg je van Capabel Hogeschool het door de NVvA erkende diploma arbeidsdeskundige. Tevens ontvang je een cijferlijst met 29 ECTS- studiepunten. Het diploma kan tot vrijstelling voor onderdelen in de HBO Bacheloropleiding SZ en in de HBO Masteropleiding SZ leiden. De examencommissie toetst dit op basis van het actuele curriculum.
Tijd om te studeren
In 12 maanden tijd volg je gemiddeld 3 bijeenkomsten per maand. Daarnaast loop je 120 uur stage onder begeleiding van een mentor.
De kosten van de opleiding Post HBO Arbeidsdeskundige van Capabel Hogeschool zijn als volgt:
Lesgeld ineens
€ 7.098,-
Lesgeld in termijnen
12 termijnen van € 650,-
Examens
Kosten landelijk arbeidsdeskundig assessment €1.000,- per kans
Lesmateriaal
Boeken ca. €350,- per trimester
Inschrijfgeld
€75,-
Betaling van het lesgeld in termijnen verloopt uitsluitend via automatische incasso. Bij een studieduur van meer dan 12 maanden zijn de vermelde prijzen en termijnen per jaar. De algemene voorwaarden van Capabel Hogeschool zijn van toepassing.
Betaal je zelf de opleiding? Er zijn diverse (fiscale) regelingen waarmee je jouw studiekosten kunt verlagen. Kijk voor meer informatie bij Opleiding en Investering.
